Да какого черта, события просто случаются!
Сначала в домашней обстановке себе и НД, а потом и на работе перед коллегами признала свой первый большой проёб как руководителя.
Еще в начале года шеф принес анкету девочки, сказал подходит – бери. Я пообщалась с ней, подумала, покрутилась и решила, что справлюсь и сама. Свою работу отдавать не хочу, она не занимает много времени, да и требует навыков беспринципиального составления отчета. Это когда как в анекдоте про бухгалтера: «сколько надо, столько и сделаем». Плюс подняли оклад, а раз больше платят – значит надо больше работать, как иначе то?
Заканчивается третий месяц года и я в дедлайнах по уши. И нет конца этой работе, и я вижу, как органично можно было бы нового человека сейчас загрузить работой и тем самым сразу же ее и передать, потому что новый год отличное время что бы начинать вникать. Вот только нет человека. Есть моя работа, есть организационные моменты, и, что б мне не есть три дня!, они занимают много времени.
Но нет времени рефлексировать на эту тему – надо работать.
Еще в начале года шеф принес анкету девочки, сказал подходит – бери. Я пообщалась с ней, подумала, покрутилась и решила, что справлюсь и сама. Свою работу отдавать не хочу, она не занимает много времени, да и требует навыков беспринципиального составления отчета. Это когда как в анекдоте про бухгалтера: «сколько надо, столько и сделаем». Плюс подняли оклад, а раз больше платят – значит надо больше работать, как иначе то?
Заканчивается третий месяц года и я в дедлайнах по уши. И нет конца этой работе, и я вижу, как органично можно было бы нового человека сейчас загрузить работой и тем самым сразу же ее и передать, потому что новый год отличное время что бы начинать вникать. Вот только нет человека. Есть моя работа, есть организационные моменты, и, что б мне не есть три дня!, они занимают много времени.
Но нет времени рефлексировать на эту тему – надо работать.
-
-
27.03.2019 в 22:16-
-
28.03.2019 в 08:11